De nos jours, le travail d'équipe au bureau revêt une importance croissante. Dans une bonne équipe, plusieurs personnes travaillent en étroite collaboration et poursuivent des objectifs communs. Les valeurs et les règles communes sont liées par un sentiment d'appartenance. Le travail d'équipe implique des projets communs, une cohabitation étroite et des réunions régulières.
Le sentiment d'appartenance est très important. Personne ne souhaite être exclu ou avoir l'impression d'être mis à l'écart dans son équipe. Sans communication, le travail d'équipe ne peut pas fonctionner. Soit des tâches importantes restent alors complètement inachevées, soit les résultats en pâtissent parce que les informations n'ont pas été transmises. Le soutien mutuel est également un aspect important. Il ne faut pas seulement être attentif à ses propres problèmes, mais aussi reconnaître quand un collègue a besoin d'aide et lui venir en aide.
Il existe différentes formes de travail en équipe. D'une part, il y a le travail en groupe, dans lequel plusieurs employés sont regroupés de manière permanente au sein d'une équipe. Ils ont tous un objectif commun et des tâches communes. L'équipe est dirigée par un porte-parole ou un chef de groupe.
Dans une équipe de projet, plusieurs collaborateurs, généralement issus de différents services, travaillent ensemble pendant une période limitée afin d'accomplir une tâche spécifique. L'équipe de projet est généralement dirigée par un chef de projet et dissoute à la fin du projet.
Pourquoi le travail d'équipe est-il si important ?
Il renforce la loyauté. Dans le cadre d'un véritable travail d'équipe, les employés s'identifient particulièrement à leurs collègues et à l'entreprise elle-même. Les décisions difficiles sont prises ensemble. De même, plus une équipe travaille efficacement, meilleurs sont les résultats. Le travail est plus productif et plus efficace lorsque les forces de tous les membres de l'équipe sont exploitées de manière optimale pour obtenir un résultat parfait. Cela se répercute sur la satisfaction et le travail se déroule généralement sans problème.
Cependant, le travail d'équipe fait également l'objet de critiques. Certains estiment que les tâches ne sont pas traitées de manière optimale, car chaque membre de l'équipe a des forces et des faiblesses différentes. De même, les compétences et les responsabilités peuvent ne pas être clairement définies. De plus, chacun souhaite souvent se mettre en avant, ce qui rend plus difficile de se démarquer positivement au sein d'une équipe.
Dans la plupart des entreprises, le travail d'équipe est très demandé et va bien au-delà du simple partage d'un bureau et de la répartition des responsabilités dans le cadre d'une tâche.
