De nos jours, de nombreux employés doivent faire la navette pour se rendre à leur travail. Mais rares sont ceux qui connaissent les conséquences de cette situation. Le risque de développer une maladie chronique est supérieur de plus de 10 % chez les employés qui doivent faire la navette pour se rendre à leur travail.
Pour de nombreuses entreprises, l'importance des trajets domicile-travail passe souvent au second plan, car elles se concentrent davantage sur l'aspect économique. À long terme, il est toutefois judicieux de mettre l'accent sur la satisfaction des employés et de limiter les trajets domicile-travail.
Mais comment définit-on le trajet domicile-travail ? Selon les chercheurs en transport, il s'agit de quitter sa commune pour se rendre à son lieu de travail. Environ 19,3 millions de personnes en Allemagne sont concernées par ce problème. La distance moyenne entre le domicile et le lieu de travail est de 17 kilomètres, voire plus de 30 kilomètres dans les petites villes.
Le plus gros problème réside dans le fait que les longs trajets domicile-travail peuvent avoir de graves conséquences. Un médecin-chef de la Clinique allemande de médecine intégrative et de naturopathie rapporte qu'un trajet domicile-travail ne devrait pas dépasser 45 minutes. Selon un professeur en psychologie du travail à Leipzig, une journée de travail de dix heures, trajet et pause déjeuner compris, met à rude épreuve la patience et la résistance physique.
Ces problèmes ont généralement pour conséquence des maladies psychiques chez les personnes concernées. La caisse d'assurance maladie Techniker Krankenkasse a communiqué les résultats d'une étude qui révèle que les jours d'absence sont 11 % plus élevés chez les navetteurs que chez les employés qui travaillent à proximité de leur domicile. À cela s'ajoute le fait que le risque de séparation dans le couple est beaucoup plus élevé, en particulier chez les personnes concernées qui ne rentrent chez elles que le week-end.
La santé physique des navetteurs souffre également des longs trajets domicile-travail. Des études ont montré qu'ils souffrent plus souvent de maux de tête, de dos et d'estomac. D'autres conséquences sont le surpoids dû à la position assise prolongée, l'hypertension, les maladies cardiovasculaires et les troubles du sommeil.
Il existe différentes solutions à ce problème. La première possibilité est, par exemple, l'introduction d'horaires de travail flexibles. Cela aide les navetteurs à s'organiser de manière à éviter les heures de pointe. Une autre solution consiste à introduire un abonnement annuel aux transports publics ou même un abonnement à une salle de sport afin de favoriser l'équilibre physique. En outre, il est possible, dans la mesure du possible, de recourir de manière permanente au télétravail. Cela permet d'éviter les longs trajets domicile-travail.
En conclusion, on peut dire que l'emplacement d'une entreprise joue un rôle très important. Il faut veiller à ce qu'elle soit facilement accessible par les transports publics et privilégier les lieux de résidence des employés afin de leur éviter, si possible, de longs trajets pour se rendre au travail.
