Jobs.

Larbig & Mortag sucht Talente

Unsere aktuellen Stellenangebote für Köln:

• Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Köln suchen wir ab sofort einen Immobilienberater (m/w/d).
• Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Köln suchen wir ab sofort eine Teamassistenz (m/w/d).
• Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Köln suchen wir ab sofort einen Juniormakler (m/w/d).
• Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Köln suchen wir ab sofort einen Immobilienmakler Senior (m/w/d).
• Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Köln suchen wir ab sofort einen Auszubildenden (m/w/d) zum Kaufmann/-Kauffrau für Dialogmarketing.

Unsere aktuellen Stellenangebote für Bonn:

• Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Bonn suchen wir ab sofort einen Junior-Immobilienberater (m/w/d) im Bereich Bürovermietung.

Bei unseren Stellenangeboten handelt es sich um Festanstellungen. Gerne können Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen für den Standort Köln per Mail an: bewerbung@larbig-mortag.de und für den Standort Bonn an: hesslenberg@larbig-mortag.de übermitteln. Oder Sie senden uns diese postalisch an unser Kölner bzw. Bonner Büro.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Unsere Unternehmenskultur

Unsere Unternehmenskultur beschreibt unser Engagement für unsere Kunden, wer wir sind und für welche Werte Larbig & Mortag Immobilien steht. Wir erwarten von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie folgende Unternehmenskultur leben:

• Kunden:

  Wir sind nur erfolgreich, wenn es unsere Kunden durch unsere Beratung auch sind und einen Mehrwert erfahren.

• Mitarbeiter:

  Sie sind unsere wertvollste Ressource.

• Marktführer:

  Als mittelständiger Unternehmer verfolgen wir das Ziel, in unseren Fachbereichen in unserem lokalen Kölner und Bonner Markt der Beste zu sein.

Damit diese Ziele und Werte erfolgreich umgesetzt werden können, legen wir größten Wert auf Einhaltung dieser Unternehmenskultur, Integrität und Teamarbeit. Das Team und die Teamarbeit stellen wir im täglichen Arbeiten in den Vordergrund. Unsere Gehalts- und Bonusstruktur ist so ausgestaltet, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für Einzelleistungen regelmäßig und angemessen gewürdigt werden, aber auch das übergeordnete Teamziel belohnt wird.